首席企业责任官报告书

我们明白联想可持续发展旅程永不止步。我们对持份者的责任并不止于我们的制成品或工作场所。近期发生的全球事件有助我们反思我们的活动对社区及地球的可衡量影响。本人冀望我们能够携手努力，从该等反思中有所启发，应对未来的可持续发展挑战。作为全球科技领导者，联想致力于借助对环境有利及营造诚信文化的政策和程序，按可持续商业模式营运。我们希望透过将联合国十项全球契约原则融入策略及运营，寻求取得长期成功。联想衡量环境、社会及管治活动对我们持份者及我们业务具有影响。我们谨向各持份者保证，尽管处于困难时期，我们在灵活应对的同时亦将继续专注于该等事项。自2019/20财年开始，我们称本报告为「环境、社会及管治报告」，当中载列有关对本公司行动更精确的评估及我们致力发掘机遇的广泛承诺，借此或可改善我们的策略及决策流程、推动创新及提高运营效率以及降低与气候变化和经济增长相关的风险。

于2019/20财年，我们继续于一系列环境、社会及管治活动取得进展。主要层面包括：

• 可再生能源 — 我们减少有关2009/10财年的范围一及范围二温室气体92%。我们亦透过安装实地可再生能源设施，扩​​大我们对可持续发展运营的投入，如最近在北卡罗来纳州的北美设施安装3.9兆瓦太阳能电池板。
• CDP — 联想在2019年CDP气候变化响应(2019 CDP Climate Change response)中获评「A-」级，及在CDP供应商参与度响应中获评「A」级，上述评级均为领导等级。该等认可反映我们了解对气候变化的贡献、有关气候问题的协调行动、实施气候变化相关最佳实践及气候变化问题方面持续透明。
• 2020年亚洲绿色航运 — 鉴于我们在中国的表现，联想成为首家符合亚洲绿色航运(GFA)三叶认证资格的运货商，并凭借我们在印度的努力，获得GFA二叶认证。该等认证认可联想投身促进供应商及主要合作伙伴持续加强彼等的可持续发展实践的努力，包括于交付我们的产品时减少运输相关碳排放。
• 闭环消费者用后循环再用塑料(CL-PCR) — 为支持循环经济进一步发展，联想为在扩大CL-PCR塑料计划取得的进展感到自豪，将该等材料扩大至我们的66种产品，相比上一报告年度的21种产品显著增加。
• 2020年彭博性别平等指数及2019年人权运动企业平等指数 — 联想因其在整个组织内多元化及包容性举措的出色表现而获得嘉许。此嘉许彰显我们致力于支持多元化的员工队伍及营造一个包容的环境，让每一名员工的努力成果得到认可、尊重及拥有归属感。
• 全球服务月项目Love on 31 — 联想通过全球服务月项目「Love On 31」，让全球各地的员工参与到具有策略意义的志愿服务。该等雇员提供了13,000多个小时的志愿服务，重点使弱势群体获得技术和STEM教育，同时满足社区的独特需求。于2019年，Love On 31已发展到包括6大洲37个国家的55个不同办事处，于2019年五月份直接影响了近56,000人。自2017年启动以来，联想的年度全球服务月项目的参与人数增长了43%。
• 2019年恒生可持续发展企业指数 — 联想获香港品质保证局评为「AA」级，取得IT行业的最佳总成绩。这是联想连续第九年获得此评级，显示出联想对可持续发展始终如一的承诺。
• 2019年最佳企业管治白金奖及可持续发展及社会责任报告奖 — 这是联想连续第七年荣获香港会计师公会（「香港会计师公会」）颁发的企业管治奖，连续第二年荣获香港会计师公会颁发的可持续发展及社会责任报告奖。

联想认为让世界更可持续发展的机会不仅是营运上的，更能透过技术上的许多创新应用所窥见，该等应用将继续造福我们的环境及全球社区的健康。随着我们不断改进技术以创造一个更美好的世界，我们受到联想技术运用于测量及适应气候变化、保护环境及提供STEM教育机会的启发。我们自豪地分享近期的成就，其彰显了联想作为全球公民的更高目标 — 通过为所有人提供更智能的技术，为支持一个更可持续发展的地球贡献解决方案。

John Cerretani
联想集团
副总裁、副总法律顾问兼
首席企业责任官